关于做好2019年院系、部科研工作目标考核工作的通知

发布时间:2019-11-25 16:23:42    点击数:

为充分调动和发挥各院系、部在学校科研工作中的主体作用,提高院系、部乃至学校的整体科研层次和管理水平,决定开展2019年院系、部科研工作目标考核工作,根据《万博体育app手机版院系、部科研工作目标考核实施办法》,通知如下。

一、考核工作领导小组

组  长:陶保富

副组长:张亚东

成  员:李加州、李莉、李慧、宋一凡、李俊生、王建平、邵天海、王红雨、周涛、杨月锋、马晓娜、徐杰、苏彩云、李翼明、任倩、胡晓莹

领导小组办事机构为科研处,其主要职责是:

1.审核上报的考核材料;

2.组织领导小组进行考核打分;

3.公示考核排名结果。

二、考核范围

财经学院、信息学院、国际学院、艺术系、建筑工程系、机电工程系、管理系、基础部、中专部。

三、考核周期

2019年1月至2019年12月。

四、考核内容和标准

一)考核内容和标准

依照《万博体育app手机版院系、部科研工作目标考核实施办法》执行,具体见附件1。

(二)考核结果

院系、部:按照分数高低排列,前三名按照制度规定进行奖励;名次可并列,重复奖励;分数低于60分的院系、部不参与奖励。同时根据院系、部实际情况评比2019年科研综合能力提升最强院系”、“2019年科研综合能力提升最快院系,并颁发奖牌。

教师个人:院系、部根据教师科研情况按照院系部、人数5%的比例推荐“2019年科研工作先进个人”(各职能部门科研工作突出的人员也可参与此项),填写《万博体育app手机版科研工作先进个人推荐表》(见附件2),颁发荣誉证书。

五、考核结果的使用

院系、部三年考核平均分达到85分及以上,周期考核优秀,奖励10000元;

院系、部三年考核平均分达到70至84分,年度考核良好,奖励5000元。

六、考核程序及时间安排

(一)各院系、部于2019年12月20日15:00前提交年度考核材料至科研处(图书馆406室),电子版压缩包发送至zxkyc8@126.com:

1. 2019年院(系、部)科研工作目标完成情况表(附件3)、2019年院系、部科研成果统计表(附件4)、2019年院系、部科研项目统计表(附件5)纸质各1份,复印件等证明材料(12月期刊未出刊的,附录用通知,出刊后在2020年2月28日之前补复印,否则不计分附在纸质统计表之后,汇编成册,不装订,装文件盒

2. 2020年院(系、部)科研工作目标计划表(附件6)纸质1份;

3.根据学校科研管理制度制定的《院(系、部)科研管理实施细则》纸质1份,其标准不能低于学校相关制度

(二)2019年12月25日-2020年1月6日,科研处审核材料;

(三)2020年3月2日-6日,领导小组考核打分;

(四)2020年3月9日-20日,科研处汇总评分上报,进行公示。

七、其它注意事项

(一)各单位要严格按照学校的时间安排展开工作;

(二)凡应参加年度考核未参加考核者,视年度考核分数为0,单位科研工作先进个人亦取消。

 

 

附件1:万博体育app手机版院系、部科研工作目标考核评分表

附件2:万博体育app手机版科研工作先进个人推荐表

附件3:2019年院(系、部)科研工作目标完成情况表

附件4:2019年院(系、部)科研成果统计表

附件5:2019年院(系、部)科研项目统计表

附件6:2020年科研工作目标计划表

 

以上附件请在学校科研处网站资料下载栏目下载

 

 

 

                     万博体育app手机版科研处

                        2019年11月25日


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